为落实控股集团《关于职称、职业资格三年提升行动的方案》要求，按照“计划先行、工作前置、过程管控、结果导向”的原则，鼓励专业性人才提升专业能力及水平，切实做好专业性人才培养工作,7月13日，yl6776永利集团组织开展2023年江苏省纺织工程初、中、高级专业技术资格申报培训班，yl6776永利集团控股党委委员、副总裁、江苏省纺织工程学会理事长周洪溶、yl6776永利集团党委副书记、工会主席张培根、江苏省纺织工程学会秘书长、正高工王志杰应邀参会，会议由江苏省纺织工程学会办公室主任魏新主持。来自纺研所、舜天股份及国资系统各单位相关工作人员参加本次培训。

  开班仪式上，周洪溶对本次培训班的召开表示祝贺，对省学会大力推动人才职称工作的技术性平台建设表示感谢。周洪溶介绍了近年来集团专业技术人才培育的工作成果，重点阐述了集团对专业技术职称晋升通道体系的规划建设。

  随后，张培根做培训动员，他指出纺织工程学会作为“专业技术人员继续教育基地”，专业人才评价体系在不断完善，依托常态化的培训，不断提高全省纺织行业科技人员的创新能力和水平。集团作为省纺织工程学会的支撑单位，加强集团与学会的合作和联系，充分利用好这些资源，这是今后我们要共同努力的地方。

  江苏省纺织工程学会秘书长王志杰从职称申报和评审程序、若干政策、学会人才评价体系等方面讲解申报政策、报送材料要点，强调体现中央和省深化职称制度改革和分类推进人才评价机制改革有关精神，克服“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”等倾向，突出品德、能力和业绩评价导向，注重考察各类人才的专业性、创新性和履责绩效、创新成果、实际贡献，并对外贸人员申报有针对性的进行了介绍。

  江苏省纺织工程学会秘书宫简简通过网上申报演示，就职业晋升渠道、网上申报流程、形式审查及注意事项等方面进行了讲解。

  在现场答疑阶段，参会申报人员们结合自身情况踊跃发言，提出了在申报材料中遇到的问题。王志杰秘书长和魏新主任对申报人员在申报材料准备过程中遇到的疑点进行了有针对性和专业性的辅导，分别对申报人员提出的个性化问题进行答疑解惑。

  本次培训内容丰富充实，专家讲解深入浅出，会议气氛热烈。通过专场培训，与会人员对职称政策和申报材料的内容要求有了新的认识，提高了对纺织工程支撑申报的信心与决心。